19年家博的營業收入持續不斷擊破，工作績效線路下降！工地施工越做越久，好的的大師也越發越久，為感謝在座大師的辛辛苦苦遷就，家博約請很多大師一同一起過中秋節佳節。這次在端午佳節節小編朋友聚餐，有將近400多家小編到場，比前年翻打了個倍?！?/p>
家博始終將“工地質量”看的無比重要，工地就是裝修公司的主要產品，產品出現問題，前期服務再好，客戶滿意度也會下降，要保障工地質量就需要一批手藝精湛，認真負責的工人師傅，所以家博會用嚴格的制度和標準來考核要求師傅，同時也會用豐厚的福利來鼓勵師傅做好工地!
管理人李偉官宣了春節多而勞動合同制已經開始?！?span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋體;font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">
陳處長給大家專業人員宣講總部新出全面放開二胎的幾個管理制度和準則，收錄：
1、復工活動中裝修師傅的授旗；
2、同時廠家售中詢問客服發展難題此后，專業人員該負責相關聯的責任心；
3、后面給師們張開這段時間每張張令人震驚的安裝小圖片，都是如果建筑的時候中一定小情況出現比較重要安裝，所以咧規范要求師后后建筑時要十分用愛，須嚴格都按照規范的規范建筑?！?/span>
技術理論創新上升的運轉，家博長期鞭策小編們多做自主創新流程，新流程的出來的偶然性會完成一定老板難的安裝難題，很好的保證安裝質。家博設有創新獎，一旦出現創新工藝，都會獎勵給師傅，并且會推廣創新工藝，培訓所有師傅，用到家博的所有工地中去...↓
單位要進步成長，有必要每條位臟辮師從自個展開改變了，做一定利他、利客人的工作。全部從再次端午節裝修師傅生日聚會開端鼓勵師傅“日行一善”，師傅們在微信群里分享自己每天做的善事，公司會給與一定的獎勵。相信師傅們養成了做善事的習慣，就能自然的為客戶著想，不欺騙客戶，認真做好每一個工地?！?/span>
為日行一善做得非常實用的師父們頒獎儀式，勉勵我們重新揚善，并持繼分享圖片決定更高的師父?！?span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋體;font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">
師傅代表“鄒書富”分享在家博的一些經歷：家博確實是一個非常不錯的平臺，對師傅的關懷以及福利都是非常不錯的，身處在這樣的平臺上，我們要更加用心服務好客戶，認真做好每一個工地....
最好的品牌業務經理“殷源”每日分享：不同施工外架的電力泥木油就是個整體性，很多維修師傅應該是來用心去售后服務到位企業，不要為了兩個個崗位流下的故障 而有一些怨天尤人，然而要各位來全力以赴進行每條個施工外架?！?span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋體;font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">
過程中部先生張克對半分享：鼓舞廚師靠著“特等銅牌廚師”在新時代，用心去抓好外架，并感謝語廚師們的的辛苦奉獻?！?span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋體;font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">
成績愈來愈越小，土建工程建筑工地越做越低，就愈加考察活動總營銷經理的學習能力，沒法正是因為土建工程建筑工地多而引響土建工程高質量管理，這款時期愈加要固守住土建工程高質量管理這道關。這款時期就呈顯現出出一堆批杰出的活動總營銷經理！↓
僅需要用嚴格要求的制度管理和規格來自律大的廚師們做到位施工都是不夠的，施工做的好的大的廚師家博也會應予的獎勵，家博限期會評比購進“優良大的廚師”、“王牌大的廚師”、“高級王牌大的廚師”出去，公司也會可根據等級的不一樣的有所不為升高，那樣可能獎勵激勵一些大的廚師仔細做到位施工?！?/span>
接下來是虛己傅簽發“最好的產品獎”：顧名思義，即是用心去產品用戶的個人獎，的用戶的相對高度認同?！?span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋體;font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">
為此合并了了個大獎——魯班獎，這但是家博至高的榮譽獎，孩子 的活兒都在異常的嫻熟?！?span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋體;font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">
還有某個評獎十分相當，副李總長李海波耍求親自為她們授獎，國家獎學金福利，即師的女兒考入大學本科后會，福利給師的女兒們?！?span style="mso-spacerun:'yes';font-family:宋體;font-size:10.5000pt;mso-font-kerning:1.0000pt;">
家博大家裝董事長——李海波分享：鼓勵師傅們教育好自己的孩子，師傅每天辛苦的努力也是為了給孩子更多的條件。公司推行日行一善其實就是對孩子最好的教育，因為你的日行一善會逐漸影響你孩子的行為，這也是為孩子積德。所以公司會繼續鼓勵各位師傅日行一善！↓
實行日行一善隨后，大師們的整體上道德素質都能夠了顯著的提升 ，寬大的的場所不1位大師吸煙
、吃檳榔，地坪干純凈凈，無煙灰，也無檳榔渣，盛贊！
最后家博管理層及所有項目經理向師傅們敬酒，一線的師傅是公司的命脈，感謝師傅們的辛勤付出，提前祝師傅們中秋節快樂...
