家博·大家裝開創中國第六代家裝以來，業績直線上升!工地越做越多，優秀的師傅也越來越多，這次端午節師傅聚餐，竟有300多位師傅參加，比去年翻了將近一倍。家博始終將“工地質量”看的無比重要，工地就是裝修公司的主要產品，產品出現問題，前期服務再好，客戶滿意度也會下降，要保障工地質量就需要一批手藝精湛，認真負責的工人師傅，所以家博會用嚴格的制度和標準來考核要求師傅，同時也會用豐厚的福利來鼓勵師傅做好工地!
公司為每位師傅準備了一份精美的過節禮品，聊表心意?！?/div>
會議正式開始，首先是宣讀會場紀律，為了保證會議的質量，所以要求所有師傅將手機調為震動，并且不得在會場抽煙和吃檳榔。相信這三點要求，在很多地方的會議都會有，但做到的卻很少，家博的師傅真的全都做到了，整場會議沒有一位師傅抽煙和吃檳榔。
所以并不是師傅做不到，是過去沒有對師傅們提要求;
施工工藝同樣如此，并不是師傅不會做，而是公司沒有給他們提出“規范化施工”的要求，其實只要提出了施工要求，師傅都能做到，都能很認真的按
標準化工藝施工?！?/div>
除了提出要求當然還不夠，沒有考核一切制度和標準都起不到作用，所有項目經理都在監督師傅有沒有吃檳榔和抽煙的。工地也同樣如此，三位工程監理，每一位一天至少要檢查4個工地以上，就是在考核師傅的施工質量，發現不合格的工地，立馬要求師傅返工!↓
只用嚴格的制度和標準來約束師傅們做好工地還是不夠的，工地做的好的師傅家博也會給與獎勵，家博定期會評選一批“金牌師傅”出來，“金牌師傅”的工資會比普通師傅的工資高出“5%”，加上“工地現場金牌”(注：工地現場干凈整潔的會評選為“工地現場金牌”，工資也會上漲5%)，所以“金牌師傅”的工資會整體上漲“10%”?！?/div>
在冠軍大師表層，另外 一些“特一級冠軍大師”，孩子 大師的活兒也都新奇不斷進取求精，不斷進取求精!孩子 象征著家博的產品 工程作業品質，就算到哪里有也都不錯的好大師。要被選為為“特一級冠軍大師”也是非要常困難重重的，不只是活兒不斷進取求精就應該，還可以建筑工人未能出現了退料，用戶滿足度高、無網絡投訴才有機酸會評上“特一級冠軍大師”?，F在自己博300多個大師生活中，必須15位特一級冠軍大師，顯而易見“特一級冠軍大師”的檢查有這樣苛刻。
并且一經評上“特一級全能大的師傳”后，公司會在“全能大的師傳的5%”和“施工施工工地施工工地全能的5%”，上，再漲“10%”，也只是 公司整體性上升“20%”。在那么的激厲下，各位考慮到成了特一級全能大的師傳，都是認真細致提前做好施工施工工地，悉心售后貼心服務投資者?！?
本次被評為“特級金牌師傅”的康武師傅分享：起初并不想進入家博，怕守不住家博的那些規矩，但是進入家博之后發現其實也并不是那么難，只要用心做好工地，努力堅持就一定會有收獲。當然，曾經也想過放棄，想過離開家博，后來是各位領導的鼓勵，所以堅持了下來。家博對師傅的關懷真是無微不至，還給了我外出深圳學習的機會，公司對師傅的福利也很好?！?/div>
還有一批暫時沒有被評為“特級金牌師傅”的“優秀師傅”，公司也會給予這些師傅一定的獎勵，相信他們在下一次的評選中，一定能夠成為“特級金牌師傅”?！?/div>
做好工地的同時，還要用心服務好客戶，比如“段正?！睅煾?，在城市風景的一個工地中，自己發現了施工問題，在客戶沒有發現的情況下，主動返工，后來客戶知道后，特別感謝師傅，并且打電話到公司表揚師傅。對于服務好，業主認可的師傅，公司都會給與表揚和獎勵，鼓勵和發揚這種服務客戶的精神?！?/div>
工程部張克平經理分享，鼓勵更多的師傅朝著“特級金牌師傅”奮斗，也感謝師傅們的辛苦付出，當然也鼓勵師傅們拉動身邊的優秀師傅加入家博，家博的業績越來越好，工地越做越多，需要更多優秀的師傅加入。
工程部陳經理再次給大家講解家博對師傅的福利，比如養老保險;獎勵機制;就連師傅的孩子考上大學，公司也會發放獎學金;師傅的紅白喜事公司也會有禮金等等，只有好的福利，師傅們才會更加有歸屬感。因為福利太多，小編就不一一介紹了，此處省略一萬字!↓
創新是前進的動力，公司一直鼓勵師傅們多做創新工藝，新工藝的出來必然會解決一些老大難的施工問題，更好的保障施工質量。公司設有創新獎，一旦出現創新工藝，都會獎勵給師傅，并且會推廣創新工藝，培訓所有師傅，用到家博的所有工地中去...
家博推行“標準化”以來，“內部管理、客戶服務、工地質量”都出現了突飛猛進的進步，下面是“家博·大家裝”標準化大使“馬明法”分享推行標準化以來的成果?！?/div>
家博董事長李海波一直非常重視“利他”文化的落地，而“利他”文化要從實行“
日行一善”開始慢慢落地。只有內心善良的人，才能從心底里為客戶好，替客戶著想?，F在家博的每一位同事都從身邊的小事開始做起，做一些對他人有幫助的力所能及的事情?！?/div>
家博執行集團董事長孫總說過，新工廠要進幾步經濟發展，肯定每一位位位師從工作中起增加，做點利他、利客人的時間。所以咧起表揚師“日行一善”，師們在聯系方式QQ群安利自個兒每日做的善事，新工廠會受到千萬的榮譽。希望等師們生活習慣養成了做善事的生活習慣，就能肯定的為客人做點事，不哄騙客人，專心寫好每一位位個工地管理制度。同時還可以為我國、為社會的做點力不足以及的影響力。
最終，家博的領導層向臟辮師們敬酒禮儀，閩東南的臟辮師是子公司的至關重要，感謝的話語臟辮師們的任勞任怨計較，祝臟辮師們端午佳節節幸?？鞓?..
閱續三次：10107發布周期：2016-06-22
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